Vladimir895 0 Опубликовано 13 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Января 2020 Я понимаю что вопрос с бородой. Но может быть появились документы регламентирующие переподготовку раз в 5 лет или нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Ника 1 260 Опубликовано 13 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Января 2020 6 часов назад, Vladimir895 сказал: Я понимаю что вопрос с бородой. Но может быть появились документы регламентирующие переподготовку раз в 5 лет или нет? Если только профстандарт. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 13 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Января 2020 7 часов назад, Vladimir895 сказал: Я понимаю что вопрос с бородой. Но может быть появились документы регламентирующие переподготовку раз в 5 лет или нет? А свое РК смотрели? как там записано? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Радик Мавлявиев 195 Опубликовано 14 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Января 2020 Требования к персоналу регламентируются единственно Критериями аккредитации. Способ реализации требований критериев вы прописываете в своем Руководстве по качеству. Экспертная комиссия проверяет сначала соответствие РК Критериям, потом проверяет соответствие реального положения ваших дел вашему РК. Мы в своем РК сослались на ПР12 за исключением состава комиссии и теперь обязаны переобучать каждые 5 лет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Dom3n3c 130 Опубликовано 15 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 Января 2020 (изменено) Нормативных документов пока еще нет. Да и вряд ли будут. Поэтому целесообразно это прописать в своих документированных процедурах СМК. Изменено 15 Января 2020 пользователем Dom3n3c Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
efim 1 745 Опубликовано 15 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 Января 2020 Как заметил evGeniy Цитата А свое РК смотрели? как там записано? В свое РК пишете на основании КА: Цитата 49.5. наличие политики и процедур выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников, выполняющих работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации, обеспечения прохождения ими такой подготовки, и своему начальству говорите, что самая простая форма такой политика - это ПК в АСМС раз 5 лет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 15 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 Января 2020 1 минуту назад, efim сказал: это ПК в АСМС раз 5 лет. Не всегда. Можно прописать участие в разных конференциях, где сертификаты дают. Тоже нормально будет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Ника 1 260 Опубликовано 15 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 Января 2020 26 минут назад, efim сказал: ПК в АСМС Вот прям так и писать - только в АСМС? На другие конторы, которые так же могут проводить курсы повышения, табу?! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Dom3n3c 130 Опубликовано 20 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 Января 2020 В 15.01.2020 в 12:24, evGeniy сказал: Не всегда. Можно прописать участие в разных конференциях, где сертификаты дают. Тоже нормально будет А разве сертификаты об участии в конференциях можно зачесть как дополнительную профессиональную подготовку и обучение работников? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 20 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 Января 2020 21 минуту назад, Dom3n3c сказал: А разве сертификаты об участии в конференциях можно зачесть как дополнительную профессиональную подготовку и обучение работников? Как доп образование, почему бы и нет? Как Вы у себя прописываете процедуру анализа обучения. Что поверитель должен всё время на одно обучение ездить? Вообще обучение процесс непрерывный Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Lena597 290 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 В 15.01.2020 в 14:55, Ника сказал: Вот прям так и писать - только в АСМС? На другие конторы, которые так же могут проводить курсы повышения, табу?! Я так и написала - АСМС, был печальный опыт обучения в иных заведениях - там такую лабуду несут! Есть шанс нарваться на непрофессионалов и в АСМС, но пока все нормально Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Lena597 290 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 13 часов назад, Dom3n3c сказал: А разве сертификаты об участии в конференциях можно зачесть как дополнительную профессиональную подготовку и обучение работников? Тут есть такая разница - раз в 5 лет идет повышение квалификации это длительные 2-3 недельные специализированные курсы, семинары к ним не относятся. Лучше проконсультируйтесь с кадравиками Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Радик Мавлявиев 195 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 39 минут назад, Lena597 сказал: Я так и написала - АСМС, был печальный опыт обучения в иных заведениях - там такую лабуду несут! Есть шанс нарваться на непрофессионалов и в АСМС, но пока все нормально Слов нет, мало кто обучает лучше чем АСМС. Но их программы заточены на подготовку поверителей для отделов ЦСМ. Для поверителей ЮЛ нужна несколько иная специфика обучения. Если в область аккредитации ЮЛ входят манометры, уровнемеры и стационарные газоанализаторы, то трехкратное обучение избыточно. Вот если бы кто разработал комплексную программу для таких поверителей, то это бы был конкурентный продукт. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Dom3n3c 130 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 2 часа назад, Lena597 сказал: Тут есть такая разница - раз в 5 лет идет повышение квалификации это длительные 2-3 недельные специализированные курсы, семинары к ним не относятся. Лучше проконсультируйтесь с кадравиками Да я не про себя конкретно. Я в общем спросил. И почему раз в 5 лет? Где это прописано? Нигде. И почему длительные 2-3 недельные спец. курсы? А так сложилось исторически. В наш век каждая организация сама решает, каким образом ей соблюдать необходимые требования и обеспечивать качество выполняемых работ, в том числе, за счёт доп. проф. образования и повышения квалификации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Ника 1 260 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 9 минут назад, Dom3n3c сказал: И почему раз в 5 лет? Где это прописано? В профстандарте есть рекомендация Цитата Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - прохождение программ повышения квалификации не реже одного раза в пять лет А в основном люди "по старинке" живут. Раньше было требование, его до сих пор выполняют ))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 1 час назад, Радик Мавлявиев сказал: Вот если бы кто разработал комплексную программу для таких поверителей, то это бы был конкурентный продукт. Так под ЮЛ трудно подстроится будет. Вам например надо манометры, уровнемеры и стационарные газоанализаторы, другому только манометры и термосопротивления, третьему газоанализаторы и вольтметры А так сейчас по каждому направлению в соответствии с ОА Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 17 минут назад, Dom3n3c сказал: В наш век каждая организация сама решает, каким образом ей соблюдать необходимые требования и обеспечивать качество выполняемых работ, в том числе, за счёт доп. проф. образования и повышения квалификации. Надо только всё это прописывать в РК. И прописанное читать и соблюдать. А то интересно получается 2 часа назад, Lena597 сказал: Лучше проконсультируйтесь с кадравиками Ну да, кадровик, то лучше метролога должен знать РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Dom3n3c 130 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 2 минуты назад, evGeniy сказал: Надо только всё это прописывать в РК. Я про это уже выше написал. 4 минуты назад, evGeniy сказал: И прописанное читать и соблюдать. Это уже другой вопрос, не относящийся к теме. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Lena597 290 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 1 час назад, evGeniy сказал: Ну да, кадровик, то лучше метролога должен знать РК А при чем здесь РК? есть общие положения о повышении квалификации сотрудников, и не только метрологов, там как раз прописаны КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ и не семинары, сейчас некогда искать найду размещу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 7 минут назад, Lena597 сказал: А при чем здесь РК? есть общие положения о повышении квалификации сотрудников, и не только метрологов, Ну мы как бы говорим про метрологов. Если Вы в РА аккредитованы, то живете по РК. Так график повышения квалификации ещё в прошлом году должен быть готов Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Lena597 290 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 3 часа назад, evGeniy сказал: Ну мы как бы говорим про метрологов. Если Вы в РА аккредитованы, то живете по РК. Так график повышения квалификации ещё в прошлом году должен быть готов Так как метрологи являются работниками предприятия на них распространяются правила для всего персонала, наверное энергетикам повезло, у нас есть такой документ: Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (Минюст N 2150 16.03.2000) Приказ Минэнерго России от 19.02.2000 N 49 14.3. Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров. Программы обучения, его продолжительность разрабатываются образовательными учреждениями и утверждаются в установленном порядке Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Speedmeat 15 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 День добрый, коллеги! А что вы скажете по поводу вот такого документа АСМС? Переподготовка раз в пять лет - это, конечно, хорошо.. НО... http://www.asms.ru/sertification/attestatsiya-poveriteley/ пункт 8.8 !!!!! Вот такой ляпсус по срокам.... Это мне прислала ------ "С уважением, специалист отдела маркетинга Санкт-Петербургского филиала АСМС Екатерина Евгеньевна study@spbasmc.ru тел. (812) 598-58-05" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 43 минуты назад, Lena597 сказал: Так как метрологи являются работниками предприятия на них распространяются правила для всего персонала, наверное энергетикам повезло, у нас есть такой документ: Вы аккредитованы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
evGeniy 1 039 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 37 минут назад, Speedmeat сказал: пункт 8.8 !!!!! Пункт где? И причем тут аттестация поверителей? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Speedmeat 15 Опубликовано 21 Января 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Января 2020 (изменено) 31 минуту назад, evGeniy сказал: Пункт где? И причем тут аттестация поверителей? http://www.asms.ru/upload/medialibrary/8a5/Polog_prov.pdf Положение об аттестации поверителей в АСМС Изменено 21 Января 2020 пользователем Speedmeat Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
65 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.