scbist

Хотелось бы посмотреть конкретный договор автора ветки. Может и ничего страшного в нем нет.

Посмотрите главу 39 ТК РФ. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА. Там много интересного. Наример, Не знаю, как у вас, а у меня все СИ по бухгалтерии числятся не за мной, а за эксплуатантом. Т.е. я отвечаю только за свое оборудование. Не с каждым работником можно заключать договор. Раньше этот перечень был совсем маленьким. Это кладовщик, руководитель и т.д. Т.е. тот, у кого в должностной инструкции записано, что он отвечает за вверенное имущество. Сейчас надо посмотреть, что за должности туда включены. У нас каждый хозяин фирмы пытается возложить на каждого работника материальную ответственность, но это не всегда законно.

Калибровка она и в Африке калибровка. Разница в методике оценки результата.

Регулировка это железо, а внесение поправок и градуировка это бумага.

Слова "каком-либо" имеют очень широкое толкование. Сомнительное утверждение. Стоящие часы два раза в сутки показывают правильное время. с технической точки зрения никакой. Словарь VIM говорит Т.е. сравнение показаний эталона и калибруемого СИ. Что точно также делается при поверке. тот же словарь говорит т.е. после калибровки вы можете взять СИ подойти к объекту и определить значение измеряемой величины, которого вы до того не знали. Причем, не просто цифру, а На основании этой информации вы можете сделать вывод о соответствии измеренного значения установленным к нему требованиям. Отсюда я и делаю вывод о том, что целью калибровки является подтверждение возможности применения в конкретном месте.

На сколько погрешность позволяет сделать обоснованный вывод о соответствии результата измерения требованию нормативной документации.

Результат поверки это признание годности к применению в сфере госрегулирования, а калибровки - на вашем конкретном рабочем месте. Повторю еще раз. Это могут быть разные требования.

Я бы посоветовал прочитать первую версию закона об обеспечении единства. Там было два термина валидация и верификация. Поверка подтверждает, что СИ соответствует установленным "государством" требованиям, а калибровка конкретно вашим. Ваши требования и требования государства могут сильно отличаться. Это, что называется, на пальцах. Прошу прощения за примитивность.

Значение оценивателя - значение статистики, используемой для оценивания параметра генеральной совокупности. результат оценивания - результат операции присваивания, для наблюдений в выборке, числовых значений параметров распределения, представляющий модель (генеральной) совокупности, из которой взята данная выборка. ИТОГО. Оценка это значение статистики, используемой для оценивания параметра генеральной совокупности полученное как результат операции присваивания, для наблюдений в выборке, числовых значений параметров распределения, представляющий модель (генеральной) совокупности, из которой взята данная выборка. Так стало понятней?

А разве в РВ гостах нет преамбулы? Там обычно пишут разработан тем-то, впервые или взамен другого. Правда, нынешнее "впервые" не всегда соответствует истине. До того мог существовать аналогичный ГОСТ времен СССР, но об этом разработчики "нового" ГОСТа обычно не пишут. Типа новая страна и ГОСТ новый. Мы же не всегда пишем, что за бугром есть какой-то аналогичный НД. Просто переводим на русский и говорим, что сами разработали.

Есть Вы грамотно оформляете заявку и бесплатно получаете ответ на нее.

Применительно к приведенной цитате СИ может быть однозначно годным, может быть однозначно не годным и есть зона в которой СИ то-ли годно, то-ли нет. Т.е. есть риск принятия ложного решения. В старых терминах КП это называлось ошибками первого и второго рода. Когда я делаю вывод о годности СИ я никогда не могу дать 100 % гарантию, что он истинный. Всегда есть сомнение. Поэтому и говорю, что оцениваю прибор как годный, или не годный.

Термин "оценка" есть в Руководстве по выражению неопределенности. Это не метрологический, а статистический термин. Он говорит о том, что результат измерения чего-то не три, а около трех. Т.е. на основании обработки имеющихся данных я могу предполагать с заданной вероятностью, что наиболее вероятное значение измеряемой величины это три. Но истинное значение может отличаться от моей оценки.

Из материалов по обучению в АСМС 2013 года Состав Папки № 10.doc

Одна из тем обучения . Т.е., кроме обеспечения прослеживаемости метрологи "там" тоже озабочены обеспечением надлежащего уровня контроля.

Естественно, скажу за себя, а не за Lavr'a. Правда, опять цитатами. На этой неделе в стане врага проходила конференция по электрическим измерениям, но там были и геометры, например, из Mitutoyo. У него же есть книжка, правда, опять на английском. т.е. цель калибровки это оценка соответствия СИ. Test-Uncertainty-2nd-ed-Salsbury.pdf

Ага, нам власть придержащие некоторое время назад рассказывали, что фермеры должны сами торговать своими продуктами, а не через торговые предприятия. Вот только не объясняли, если фермер будет торговать, то кто буде выращивать? Весь мир работает по кооперации, только мы стремимся идти своим путем и сами все делать. Пусть плохонько, но сами. Я так в детстве развлекался. Мне сам процесс был интересен, а не его конечный результат. Теперь вырос. Если могу что-то заказать у настоящих профессионалов, то заказываю, а не пытаюсь из подручных средств смастерить жалкое подобие. Я 30 лет отработал на заводе полного цикла из 11 цехов и тысячами работников. А сейчас в конторе с парой сотен сотрудников. По началу меня сильно раздражало, что на производстве нет механики от слова совсем. Все или заказывается у кого-то, или приобретается готовое. Если нужен винтик, то его не найти. Но когда сравниваешь покупной шкаф Rittal и те, которые делают сейчас в остатках моего бывшего завода, то за державу обидно. Это день и ночь. Я за кооперацию.

Тогда и СИ никаких нет.

Измерение это процесс экспериментального получения одного или более значений величины, которые могут быть обоснованно приписаны величине. А у Вас что? какие величины Вы получаете?

Напоминает алгоритм квадрокоптера. Полетал где-то и вернулся домой.

Очень мало информации. Это может быть и станок с ЧПУ. Он примерно так работает. Может быть испытание, а может и измерение. Цель процесса перемещения тележки непонятна.

А уставка как определена? Что она из себя представляет?

Ну не совсем. Просто интеллигенция это прослойка. Так учила КПСС. У меня в 1984 году зарплата была 120 рублей, а у работяги в районе 200 и более. Плюс у меня был ненормированный рабочий день, что позволяло начальнику меня задерживать на работе бесплатно, а рабочим шли сверхурочные. Я не мог работать по совместительству. Ну и еще были какие-то ограничения для ИТР. В те времена некоторые предпочитали не защищать диплом а в анкетах писали про неоконченное образование, т.к. при наличии диплома кадровик не имел права держать тебя на рабочей профессии. Некоторые мои знакомые "теряли" диплом и трудовую книжку, а при устройстве на работу говорили, что у них только среднее образование. Чтобы продвигаться по служебной лестнице надо было быть членом КПСС, а ИТР принимали в ряды в соотношении 1 к 3 рабочим. К производительности труда это имеет мало отношения. Это была государственная политика. Рабочий класс - гегемон. А служащие - прослойка.

А какое отличие системы от обычной рулетки, которая вручную перемещается в нужное место и засекаются показания? Ручной режим или автоматический не являются критерием отнесения к СИ. Вы получаете некое значение измеряемой величины? Если да, то это измерение. А это от энкондеров совсем не зависит. Вопрос в том, как вы используете результаты. Отнесение к сфере 102-ФЗ идет по назначению измерения, а не по типу СИ. Если измерение отвечает за безопасность работника, то это сфера, если охрана окружающей среды, то сфера и т.д.

Это интересно. 2024 - 50 = 1974. Во времена застоя всего пару лет по найму? Интересно, а как Вы работали до перестройки? Хотя, 1974 может быть годом Вашего рождения. Тогда Вы начали работать где-то с 1994 - 2000 года. Тогда предпринимателем можно было стать довольно легко. Но у вас в профиле написано слово "директор". Это подразумевает продвижение по служебной лестнице. За два года пройти путь от рядового сотрудника до директора можно в очень маленькой компании. Ну это пережиток еще советских времен. Я помню, когда по цеху идешь в белом халате, то работяги считали, что это бездельники. На ИТР смотрели как на бездельников, которых они обрабатывают, а ИТР просто ни за что получают деньги.