литмо 0 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 ПК это всегда риски, а риски мы должны минимизировать, у нас же есть менеджмент рисков) Вопрос такой: у нас в Мс есть стажеры.Это кадровый резерв службы. Необходимый ценз они уже выслужили, фигурируют как стажеры в протоколах поверки, эксперты их даже опрашивали при последнем ПК. Осталось сделать приказ, провести им поверку , протокол с их клеймом в личное дело и все - официальный поверитель готов. А как законсервировать этого поверителя так, что бы он оставался поверителем , но при этом на ПК они фигурировали бы как простые инж.по метрологии, а не действующие поверители? Совершенно не хочется умножать риски провалов на ПК , да и нервы лишний раз людям трепать. Или если ты поверитель, то всяко должен предстать перед экспертом и продемонстрировать знания? Цитата
Dom3n3c 148 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 1 час назад, литмо сказал: Совершенно не хочется умножать риски провалов на ПК , да и нервы лишний раз людям трепать. Закрыть их в дальней комнате на ключ и никому не показывать. А на вопросы отвечать, что в командировке Цитата
ЭДСка 208 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 4 минуты назад, Dom3n3c сказал: Закрыть их в дальней комнате на ключ и никому не показывать. В архив ? Цитата
matan 68 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 1 час назад, литмо сказал: А как законсервировать этого поверителя так, что бы он оставался поверителем , но при этом на ПК они фигурировали бы как простые инж.по метрологии, а не действующие поверители? Может ввести "кадровый резерв поверителей" (поверители - резервисты оО) - прописать это в РК, в том числе процедуры периодической проверки знаний и опыта (проводят поверку раз в квартал, по ней комиссия, протокол, все дела) Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 11 минут назад, matan сказал: Может ввести "кадровый резерв поверителей" (поверители - резервисты оО) - прописать это в РК, в том числе процедуры периодической проверки знаний и опыта (проводят поверку раз в квартал, по ней комиссия, протокол, все дела) Интересно, как это повлияет на встречу с экспертами? Самый простой вариант в ФГИС поставить им статус не задействован ))) Цитата
Neka-mew 4 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 У нас половина лаборатории в декрете. Сделали перед ПК справку, что люди в декрете с приложением приказов - вопросов не было. Можете попробовать больничный им перед ПК всем оформить) Цитата
M-71 98 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 2 часа назад, литмо сказал: Осталось сделать приказ, провести им поверку , протокол с их клеймом в личное дело и все - официальный поверитель готов. А как законсервировать этого поверителя так, что бы он оставался поверителем , но при этом на ПК они фигурировали бы как простые инж.по метрологии, а не действующие поверители? Не делайте приказ, не допускайте их к работе поверителей Цитата
Алал 242 Опубликовано 13 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 5 часов назад, литмо сказал: ПК это всегда риски, а риски мы должны минимизировать, у нас же есть менеджмент рисков) Вопрос такой: у нас в Мс есть стажеры.Это кадровый резерв службы. Необходимый ценз они уже выслужили, фигурируют как стажеры в протоколах поверки, эксперты их даже опрашивали при последнем ПК. Осталось сделать приказ, провести им поверку , протокол с их клеймом в личное дело и все - официальный поверитель готов. А как законсервировать этого поверителя так, что бы он оставался поверителем , но при этом на ПК они фигурировали бы как простые инж.по метрологии, а не действующие поверители? Совершенно не хочется умножать риски провалов на ПК , да и нервы лишний раз людям трепать. Или если ты поверитель, то всяко должен предстать перед экспертом и продемонстрировать знания? Богато живёте. У многих поверочных организаций проблема найти поверителей, соответствующих критериям аккредитации хотя-бы по бумагам. Во-первых: 1 сведения о всех сотрудниках, непосредственно осуществляющих поверку, Вы должны разместить в личном кабинете аккредитованного лица ФГИС Росаккредитации. 2 В составе сведений о поверке, передаваемых в Аршин, указывается ФИО поверителя (хотя и не обязательно) 3 В составе сведений о результатах деятельности АЛ в ФГИС Росаккредитации, указывается полная информация о поверителе. Вывод: скрыть факт, что эти бывшие стажёры фактически проводили поверку на ПК не получится. И второй момент: а Вы уверены, что Ваш "основной состав" сможет на ПК полностью подтвердить свою компетентность по всем позициям ОА? А так у Вас будет запасной вариант - не прошёл один, так прошёл другой и ОА подтверждена. Пусть стажёры готовятся выступать по-полной программе. Знание теории и практические навыки ещё никому не мешали. Цитата
литмо 0 Опубликовано 13 Апреля 2023 Автор Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2023 В общем, наиболее законный вариант - это галочка незадействованности в разделе по персоналу в ЛК . Т.е. поверитель был некоторое время задействован, произвел одну или несколько поверок и далее не задействован. Ну и с оформлением приказа, конечно, что в связи, например, с малым количеством работы призван на другие мероприятия, например на управление сохранением качества. Цитата
Бюро 141 Опубликовано 14 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 14 Апреля 2023 17 часов назад, литмо сказал: В общем, наиболее законный вариант - это галочка незадействованности в разделе по персоналу в ЛК . Эксперты не видят наш ЛК. Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 17 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 17 Апреля 2023 В 14.04.2023 в 11:58, Бюро сказал: Эксперты не видят наш ЛК. А причем тут эксперты? Не задействован в ФГИС, нету в форме по персоналу Цитата
11 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.