KatrinLES 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 В 11.03.2021 в 18:31, Анна сказал: Для кого и чего тогда мы размещаем сведения во ФГИС РА???? Если их там и не сморит никто. Пошлю скрины из ЛК. В ЛК вроде не вся требуемая информация, перечисленная в критериях. А форма ,действительно, это все содержит Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
KatrinLES 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 А кто то проходил в этом году уже ПК по новому. поделитесь впечатлениями?) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Марин-КА 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 День добрый! Не знаю куда адресовать вопрос, оставлю здесь. Вопрос в следующем: собираемся аккредитоваться на право поверки, по персоналу картина такая: инженер АСУТП, числится в отделе IT. имеет образование и опыт поверителя 7 лет на предыдущем месте работы, что подтверждается дипломом, удостоверением и приказом о его аттестации в качестве поверителя, также можем предоставить скриншоты ЛК, вкладка по персоналу, с предыдущего места работы. Может ли он проводить поверку в лаборатории по поверке СИ? Сколько людей столько и мнений... Никто не указал конкретные требования к поверителям, которые бы запрещали совместительство между отделами внутри одной фирмы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Isaev_MV 1 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 Наверное должны совпадать области на что был аттестован в качестве поверителя и на что планируетесь аккредитовываться. Критерии аккредитации Пр МЭР 707 56.2. документы, подтверждающие соблюдение установленных требований к работникам трудовые договоры (либо их копии). В предыдущих критериях аккредитации Пр МЭР 326 была таблица, где о трудовых договорах было указано "Основание для привлечения личного труда (трудовой договор, гражданско-правовой договор или иное), работа по основному месту работы или по совместительству" так вот работа по основному месту работы это скорее всего работы по поверке, а инженер АСУТП по совместительству в одной фирме, а то представьте ситуацию когда не инженер АСУТП, а например повар, но аттестован на прошлой работе как поверитель))). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
amigosxxx 24 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 1 час назад, Марин-КА сказал: Вопрос в следующем: собираемся аккредитоваться на право поверки, по персоналу картина такая: инженер АСУТП, числится в отделе IT. имеет образование и опыт поверителя 7 лет на предыдущем месте работы, что подтверждается дипломом, удостоверением и приказом о его аттестации в качестве поверителя, также можем предоставить скриншоты ЛК, вкладка по персоналу, с предыдущего места работы. Может ли он проводить поверку в лаборатории по поверке СИ? Ваша ОА должна совпадать с ОА поверителя, на которую он был ранее аттестован, что должно подтверждаться дипломом Метролога, курсами повышения квалификации на данные виды измерения и аттестационными листами поверителя. В трудовой книжке должна быть запись, что он был поверителем в организации, аккредитованной на право поверки в вашей ОА и стажем более года, лучше 3. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Марин-КА 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 8 минут назад, amigosxxx сказал: Ваша ОА должна совпадать с ОА поверителя, на которую он был ранее аттестован, что должно подтверждаться дипломом Метролога, курсами повышения квалификации на данные виды измерения и аттестационными листами поверителя. В трудовой книжке должна быть запись, что он был поверителем в организации, аккредитованной на право поверки в вашей ОА и стажем более года, лучше 3. ОА совпадает. Вопрос в другом, может ли он выполнять поверку в лаборатории, при этом запись в трудовой, что он трудоустроен в нашу же фирму , но в отдел IT и инженером АСУТП? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
viktoriya102 11 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 4 минуты назад, Марин-КА сказал: ОА совпадает. Вопрос в другом, может ли он выполнять поверку в лаборатории, при этом запись в трудовой, что он трудоустроен в нашу же фирму , но в отдел IT и инженером АСУТП? Может, пропишите ему в должностную инструкцию обязанности по проведению поверки. Другой вопрос, устроит ли это экспертов, если у вас больше нет поверителей. Большой объем области аккредитации у вас? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Марин-КА 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 43 минуты назад, Isaev_MV сказал: Наверное должны совпадать области на что был аттестован в качестве поверителя и на что планируетесь аккредитовываться. Критерии аккредитации Пр МЭР 707 56.2. документы, подтверждающие соблюдение установленных требований к работникам трудовые договоры (либо их копии). В предыдущих критериях аккредитации Пр МЭР 326 была таблица, где о трудовых договорах было указано "Основание для привлечения личного труда (трудовой договор, гражданско-правовой договор или иное), работа по основному месту работы или по совместительству" так вот работа по основному месту работы это скорее всего работы по поверке, а инженер АСУТП по совместительству в одной фирме, а то представьте ситуацию когда не инженер АСУТП, а например повар, но аттестован на прошлой работе как поверитель))). Вот и ломаю голову, как это сделать? в АСУТП он руководитель группы, мне его "совсем" никто не отдаст в качестве поверителя)))))) А вот могу ли я прописать ему в ДИ функции поверителя и подчиненность главному метрологу в период проведения поверочных работ??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Марин-КА 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 1 минуту назад, viktoriya102 сказал: Может, пропишите ему в должностную инструкцию обязанности по проведению поверки. Другой вопрос, устроит ли это экспертов, если у вас больше нет поверителей. Большой объем области аккредитации у вас? По поводу объемов, будет понятно после итогов тендеров, в которых будем участвовать после аккредитации... пока минимум, Меня как раз и интересует, что мне могут противопоставить эксперты, какой законодательный акт с требованиями? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
viktoriya102 11 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 3 минуты назад, Марин-КА сказал: По поводу объемов, будет понятно после итогов тендеров, в которых будем участвовать после аккредитации... пока минимум, Меня как раз и интересует, что мне могут противопоставить эксперты, какой законодательный акт с требованиями? На сколько видов измерений и типов планируете аккредитоваться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Марин-КА 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 Только что, viktoriya102 сказал: На сколько видов измерений и типов планируете аккредитоваться? Данный специалист будет только по одной области - ИИС Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
viktoriya102 11 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 2 минуты назад, Марин-КА сказал: Данный специалист будет только по одной области - ИИС Тогда в должностную инструкцию пропишите все обязанности поверителя или приказом оформите его совместительство поверителя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Марин-КА 0 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 2 минуты назад, viktoriya102 сказал: Тогда в должностную инструкцию пропишите все обязанности поверителя или приказом оформите его совместительство поверителя. Спасибо! Так и планируем поступить, но гложат сомнения по поводу экспертов, возможно, что им это не понравится, но что тогда они могут противопоставить. Нигде данные ограничения не прописаны...Хотя может я ни все знаю.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Isaev_MV 1 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 56 минут назад, viktoriya102 сказал: Тогда в должностную инструкцию пропишите все обязанности поверителя или приказом оформите его совместительство поверителя. С этим согласен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
amigosxxx 24 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 (изменено) 1 час назад, Марин-КА сказал: Так и планируем поступить, но гложат сомнения по поводу экспертов, возможно, что им это не понравится, но что тогда они могут противопоставить. Нигде данные ограничения не прописаны...Хотя может я ни все знаю.. Трудовой договор на работу по совместительству в этой должности. Должностная инструкция на поверителя плюсом. Изменено 17 Марта 2021 пользователем amigosxxx Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
МВ21 11 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 3 часа назад, Марин-КА сказал: Сколько людей столько и мнений... Никто не указал конкретные требования к поверителям, которые бы запрещали совместительство между отделами внутри одной фирмы. В ДИ инженера АСУТП вы можете прописать что он подчиняется главному метрологу функционально, по вопросам поверки СИ. Но эксперты могут сделать замечания из-за "независимости" и "конфликта интересов" п.46.4 а, б (707). От области аккредитации это не зависит, надо понимать какая у вас структурная схема. 45 минут назад, amigosxxx сказал: Трудовой договор на работу по совместительству в этой должности. Должностная инструкция на поверителя плюсом. А разве организация может заключить 2 ТД с одним работником? Если так можно, то надо устроить его в свой отдел на нужную должность, и показывать только "правильный" ТД и ДИ))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
namik 3 Опубликовано 17 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Марта 2021 Добрый вечер коллеги. Скажите может кто то знает что за документ у нас просят проверяющие "документ о соблюдений требований, предъявляемых к лицам, не отвечающим требованиям критериев аккредитации". Что это и что там должно быть. Это в папке "персонал". Да и еще мы проходим расширение удаленно. Может кто сталкивался. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
efim 1 745 Опубликовано 18 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2021 В КА есть требования к поверителю, соответственно, в СМК д. б. документ типа: О соответствии поверителей требованиям Критериев аккредитации по профильному образованию и стажу работы по специальности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
namik 3 Опубликовано 18 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2021 Тесть мы его сами должны написать правильно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
amigosxxx 24 Опубликовано 18 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2021 13 часов назад, МВ21 сказал: А разве организация может заключить 2 ТД с одним работником? Если так можно, то надо устроить его в свой отдел на нужную должность, и показывать только "правильный" ТД и ДИ))) Да, действительно. Трудовой договор один. К нему нужно будет выпустить лишь дополнение и добавить в ДИ новые функции. И как выше сказали, чтобы не возникла возможность нарушения беспристрастности, что очень возможно, если он и наладчик, и калибровщик, и поверитель. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
kot1967 189 Опубликовано 18 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2021 52 минуты назад, amigosxxx сказал: Да, действительно. Трудовой договор один. К нему нужно будет выпустить лишь дополнение и добавить в ДИ новые функции. И как выше сказали, чтобы не возникла возможность нарушения беспристрастности, что очень возможно, если он и наладчик, и калибровщик, и поверитель. (офф) Формально это не так, работник может иметь сколько угодно ТД, но заключенных с разными ЮЛ. Главное чтобы общая ставка не превышала 1,2???? (не помню точно). Даже внутри одной организации можно иметь несколько договорных отношений например ТД с ЮЛ и договор подряда с его директором (как с физиком). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
ИринаВоронеж 12 Опубликовано 18 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2021 11 часов назад, namik сказал: Добрый вечер коллеги. Скажите может кто то знает что за документ у нас просят проверяющие "документ о соблюдений требований, предъявляемых к лицам, не отвечающим требованиям критериев аккредитации". Что это и что там должно быть. Это в папке "персонал". Да и еще мы проходим расширение удаленно. Может кто сталкивался. Приказ сделайте или распоряжение. В РК не прописано? Я так полагаю, с вас хотят приказ о работе под контролем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
МВ21 11 Опубликовано 18 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2021 11 часов назад, namik сказал: Добрый вечер коллеги. Скажите может кто то знает что за документ у нас просят проверяющие "документ о соблюдений требований, предъявляемых к лицам, не отвечающим требованиям критериев аккредитации". Что это и что там должно быть. Это в папке "персонал". Да и еще мы проходим расширение удаленно. Может кто сталкивался. Тут про п.41 (707). Можно как отдельный документ СМК, или пункт РК. Должен быть разработаны "правила привлечения стажеров к выполнению работ по поверке средств измерений" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
namik 3 Опубликовано 18 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2021 Спасибо я так и поняла. Правила у нас в Рк Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Недавновповерке 15 Опубликовано 19 Марта 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Марта 2021 Как отображается у вас эта страница в ЛК? Уведомления какие-нибудь приходят? У нас ни одного не было за год. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
6 621 сообщение в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.