Перейти к контенту

Аккредитация в области ОЕИ по новому!


6 475 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

В 11.03.2021 в 18:31, Анна сказал:

Для кого и чего тогда мы размещаем сведения во ФГИС РА???? Если их там и не сморит никто. Пошлю скрины из ЛК. 

В ЛК вроде не вся требуемая информация, перечисленная в критериях. А форма ,действительно, это все содержит

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 6,5k
  • Создана
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

А кто то проходил в этом году уже ПК по новому. поделитесь впечатлениями?)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

День добрый! Не знаю куда адресовать вопрос, оставлю здесь.

Вопрос в следующем: собираемся аккредитоваться на право поверки, по персоналу картина такая: инженер АСУТП, числится в отделе IT. имеет образование и опыт поверителя 7 лет на предыдущем месте работы, что подтверждается дипломом, удостоверением и приказом о его аттестации в качестве поверителя, также можем предоставить скриншоты ЛК, вкладка по персоналу, с предыдущего места работы. Может ли он проводить поверку в лаборатории по поверке СИ?

Сколько людей столько и мнений... Никто не указал конкретные требования к поверителям, которые бы запрещали совместительство между отделами внутри одной фирмы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Наверное должны совпадать области на что был аттестован в качестве поверителя и на что планируетесь аккредитовываться. 

Критерии аккредитации Пр МЭР 707

56.2. документы, подтверждающие соблюдение установленных требований к работникам

трудовые договоры (либо их копии).

В предыдущих критериях аккредитации Пр МЭР 326 была таблица, где о трудовых договорах было указано "Основание для привлечения личного труда (трудовой договор, гражданско-правовой договор или иное), работа по основному месту работы или по совместительству" так вот работа по основному месту работы это скорее всего работы по поверке, а инженер АСУТП по совместительству в одной фирме, а то представьте ситуацию когда не инженер АСУТП, а например повар, но аттестован на прошлой работе как поверитель))).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Марин-КА сказал:

Вопрос в следующем: собираемся аккредитоваться на право поверки, по персоналу картина такая: инженер АСУТП, числится в отделе IT. имеет образование и опыт поверителя 7 лет на предыдущем месте работы, что подтверждается дипломом, удостоверением и приказом о его аттестации в качестве поверителя, также можем предоставить скриншоты ЛК, вкладка по персоналу, с предыдущего места работы. Может ли он проводить поверку в лаборатории по поверке СИ?

Ваша ОА должна совпадать с ОА поверителя, на которую он был ранее аттестован, что должно подтверждаться дипломом Метролога, курсами повышения квалификации на данные виды измерения и аттестационными листами поверителя. В трудовой книжке должна быть запись, что он был поверителем в организации, аккредитованной на право поверки в вашей ОА и стажем более года, лучше 3. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

8 минут назад, amigosxxx сказал:

Ваша ОА должна совпадать с ОА поверителя, на которую он был ранее аттестован, что должно подтверждаться дипломом Метролога, курсами повышения квалификации на данные виды измерения и аттестационными листами поверителя. В трудовой книжке должна быть запись, что он был поверителем в организации, аккредитованной на право поверки в вашей ОА и стажем более года, лучше 3. 

ОА совпадает. Вопрос в другом, может ли он выполнять поверку в лаборатории, при этом запись в трудовой, что он трудоустроен в нашу же фирму , но в отдел IT и инженером АСУТП?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, Марин-КА сказал:

ОА совпадает. Вопрос в другом, может ли он выполнять поверку в лаборатории, при этом запись в трудовой, что он трудоустроен в нашу же фирму , но в отдел IT и инженером АСУТП?

Может, пропишите ему в должностную инструкцию обязанности по проведению поверки.

Другой вопрос, устроит ли это экспертов, если у вас больше нет поверителей. Большой объем области аккредитации у вас?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

43 минуты назад, Isaev_MV сказал:

Наверное должны совпадать области на что был аттестован в качестве поверителя и на что планируетесь аккредитовываться. 

Критерии аккредитации Пр МЭР 707

56.2. документы, подтверждающие соблюдение установленных требований к работникам

трудовые договоры (либо их копии).

В предыдущих критериях аккредитации Пр МЭР 326 была таблица, где о трудовых договорах было указано "Основание для привлечения личного труда (трудовой договор, гражданско-правовой договор или иное), работа по основному месту работы или по совместительству" так вот работа по основному месту работы это скорее всего работы по поверке, а инженер АСУТП по совместительству в одной фирме, а то представьте ситуацию когда не инженер АСУТП, а например повар, но аттестован на прошлой работе как поверитель))).

Вот и ломаю голову, как это сделать? в АСУТП он руководитель группы, мне его "совсем" никто не отдаст в качестве поверителя)))))) А вот могу ли я прописать ему в ДИ функции поверителя и подчиненность главному метрологу в период проведения поверочных работ???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, viktoriya102 сказал:

Может, пропишите ему в должностную инструкцию обязанности по проведению поверки.

Другой вопрос, устроит ли это экспертов, если у вас больше нет поверителей. Большой объем области аккредитации у вас?

По поводу объемов, будет понятно после итогов тендеров, в которых будем участвовать после аккредитации... пока минимум, Меня как раз и интересует, что мне могут противопоставить эксперты, какой законодательный акт с требованиями?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, Марин-КА сказал:

По поводу объемов, будет понятно после итогов тендеров, в которых будем участвовать после аккредитации... пока минимум, Меня как раз и интересует, что мне могут противопоставить эксперты, какой законодательный акт с требованиями?

На сколько видов измерений и типов планируете аккредитоваться? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, viktoriya102 сказал:

На сколько видов измерений и типов планируете аккредитоваться? 

Данный специалист будет только по одной области - ИИС

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Марин-КА сказал:

Данный специалист будет только по одной области - ИИС

Тогда в должностную инструкцию пропишите все обязанности поверителя или приказом оформите его совместительство поверителя. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, viktoriya102 сказал:

Тогда в должностную инструкцию пропишите все обязанности поверителя или приказом оформите его совместительство поверителя. 

Спасибо!

Так и планируем поступить, но гложат сомнения по поводу экспертов, возможно, что им это не понравится, но что тогда они могут противопоставить. Нигде данные ограничения не прописаны...Хотя может я ни все знаю..

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

56 минут назад, viktoriya102 сказал:

Тогда в должностную инструкцию пропишите все обязанности поверителя или приказом оформите его совместительство поверителя. 

С этим согласен. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Марин-КА сказал:

Так и планируем поступить, но гложат сомнения по поводу экспертов, возможно, что им это не понравится, но что тогда они могут противопоставить. Нигде данные ограничения не прописаны...Хотя может я ни все знаю..

Трудовой договор на работу по совместительству в этой должности. Должностная инструкция на поверителя плюсом.

Изменено пользователем amigosxxx
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, Марин-КА сказал:

Сколько людей столько и мнений... Никто не указал конкретные требования к поверителям, которые бы запрещали совместительство между отделами внутри одной фирмы.

В ДИ инженера АСУТП вы можете прописать что он подчиняется главному метрологу функционально, по вопросам поверки СИ

Но эксперты могут сделать замечания из-за "независимости" и "конфликта интересов" п.46.4 а, б (707). От области аккредитации это не зависит, надо понимать какая у вас структурная схема.

45 минут назад, amigosxxx сказал:

Трудовой договор на работу по совместительству в этой должности. Должностная инструкция на поверителя плюсом.

А разве организация может заключить 2 ТД с одним работником? Если так можно, то надо устроить его в свой отдел на нужную должность, и показывать только "правильный" ТД и ДИ)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый вечер коллеги. Скажите может кто то знает что за документ у нас просят проверяющие "документ о соблюдений  требований, предъявляемых к лицам, не отвечающим требованиям критериев аккредитации". Что это и что там должно быть. Это в папке "персонал". Да и еще мы проходим расширение удаленно. Может кто сталкивался. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В КА есть требования к поверителю, соответственно, в СМК д. б. документ типа:

О соответствии поверителей

требованиям Критериев аккредитации по профильному образованию

и стажу работы по специальности

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

13 часов назад, МВ21 сказал:

А разве организация может заключить 2 ТД с одним работником? Если так можно, то надо устроить его в свой отдел на нужную должность, и показывать только "правильный" ТД и ДИ)))

Да, действительно. Трудовой договор один. К нему нужно будет выпустить лишь дополнение и добавить в ДИ новые функции. И как выше сказали, чтобы не возникла возможность нарушения беспристрастности, что очень возможно, если он и наладчик, и калибровщик, и поверитель.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

52 минуты назад, amigosxxx сказал:

Да, действительно. Трудовой договор один. К нему нужно будет выпустить лишь дополнение и добавить в ДИ новые функции. И как выше сказали, чтобы не возникла возможность нарушения беспристрастности, что очень возможно, если он и наладчик, и калибровщик, и поверитель.

(офф) Формально это не так, работник может иметь сколько угодно ТД, но заключенных с разными ЮЛ. Главное чтобы общая ставка не превышала 1,2???? (не помню точно). Даже внутри одной организации можно иметь несколько  договорных отношений например ТД с  ЮЛ и договор подряда с его директором (как с физиком).  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

11 часов назад, namik сказал:

Добрый вечер коллеги. Скажите может кто то знает что за документ у нас просят проверяющие "документ о соблюдений  требований, предъявляемых к лицам, не отвечающим требованиям критериев аккредитации". Что это и что там должно быть. Это в папке "персонал". Да и еще мы проходим расширение удаленно. Может кто сталкивался. 

Приказ сделайте или распоряжение. В РК не прописано? Я так полагаю, с вас хотят приказ о работе под контролем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

11 часов назад, namik сказал:

Добрый вечер коллеги. Скажите может кто то знает что за документ у нас просят проверяющие "документ о соблюдений  требований, предъявляемых к лицам, не отвечающим требованиям критериев аккредитации". Что это и что там должно быть. Это в папке "персонал". Да и еще мы проходим расширение удаленно. Может кто сталкивался. 

Тут про п.41 (707). Можно как отдельный документ СМК, или пункт РК. Должен быть разработаны "правила привлечения стажеров к выполнению работ по поверке средств измерений"

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как отображается у вас эта страница в ЛК?

image.thumb.png.344fe84fa66749b7c95b450d040b8398.png

Уведомления какие-нибудь приходят? У нас ни одного не было за год.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   1 пользователь


×
×
  • Создать...