Перейти к контенту

41 сообщение в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Нужен совет.   У меня диплом стандартизация и метрология. Почти год,  работаю единственным метрологом на среднем предприятии (опыта в метрологии до этого не было) получаю 22.000 р. Это как, я лох? 

Опубликовано
29 минут назад, Дима Аза сказал:

Нужен совет.   У меня диплом стандартизация и метрология. Почти год,  работаю единственным метрологом на среднем предприятии (опыта в метрологии до этого не было) получаю 22.000 р. Это как, я лох? 

Нет. Ты студент. Учишься метрологии и получаешь стипендию 22 т.р.

Опубликовано
31 минуту назад, Дима Аза сказал:

Нужен совет.   У меня диплом стандартизация и метрология. Почти год,  работаю единственным метрологом на среднем предприятии (опыта в метрологии до этого не было) получаю 22.000 р. Это как, я лох? 

Я с 9 тыщ начинал лет 8 назад. 

Диплом не имеет значения. 

Опубликовано
Только что, владимир 332 сказал:

Баксов? :)

Ага, щаз. 

Но 9 это уже было что то. 

В одном оборонном институте давали 6.

Но 6 мне не хватало на проезд :rolleyes:

В принципе норм, понимал, что начиная новую ЖИЗНЬ придется несколько гм.. просесть по зп :))) 

Опубликовано
42 минуты назад, Дима Аза сказал:

Нужен совет.   У меня диплом стандартизация и метрология. Почти год,  работаю единственным метрологом на среднем предприятии (опыта в метрологии до этого не было) получаю 22.000 р. Это как, я лох? 

Совет. 

Уходите на большой завод (лучше оборонный) . Чем больше завод, тем лучше. 

На этом заводе начинаете пахать, вне зависимости от уровня ЗП. 

Если вы что то соображаете, вас потянут наверх, чтобы вы пахали еще больше. 

Если завод не развалится, вы так там и останетесь, ЗП скорее всего позволит вам жить. 

Если развалится, то вас с руками и ногами возьмут уже на среднее предприятие, но не на 22 тысячи. 

 

Опубликовано
6 минут назад, evGeniy сказал:

Ну это не 2012 год был. Не дундите ;)

Это был 2012 год, я пошел на завод учеником наладчика КИПиА в отдел метрологии оборонного завода :)

Опубликовано
Только что, AtaVist сказал:

я пошел на завод учеником наладчика КИПиА

А, ну вот в это поверю. Рабочим столько не платили. А так, неплохая стипендия ;)

Опубликовано

2 года назад у меня в отделе начальник лаборатории имел оклад 13.200 и может быть премию, а старший инженер 11.500. Так что 22.000 - это не плохой старт.

Опубликовано
1 час назад, Игоревич сказал:

2 года назад у меня в отделе начальник лаборатории имел оклад 13.200 и может быть премию, а старший инженер 11.500. Так что 22.000 - это не плохой старт.

В Москве??? Я понимаю, где то в регионах, но Москва, там все таки есть рынок труда, хотя может какие другие плюсы есть, типа рядом с домом и тп.

Опубликовано (изменено)
14 часов назад, Дима Аза сказал:

Нужен совет.   У меня диплом стандартизация и метрология. Почти год,  работаю единственным метрологом на среднем предприятии (опыта в метрологии до этого не было) получаю 22.000 р. Это как, я лох? 

Метролог метрологу рознь.

22000 крайне мало если Вы занимаетесь высшими формами метрологии, например разрабатываете методики измерений. Но если Вы настолько квалифицированы, то точно не лох, но работу поменять стоит.

Если же Ваша работа заключается в "соблюдении графиков поверки" путем сдавания СИ в ЦСМ, то ничего удивительного, если за такую работу платят ниже рынка.

Вообще, размер оплаты труда определяется рынком. Если работодатель не сможет найти Вам замену за такие деньги, то Ваш труд недооценен. если сможет - то ЗП соответствует рынку. Если проблема в том, что Вам не хватает этих денег, то увеличивайте ценность Вашего труда: нарастите квалификацию, расширьте сферу деятельности. Не в смысле мыть полы по вечерам в своем кабинете (хотя чотакого), а, например, найдите способ снизить расходы предприятия. 

И еще, анекдот в тему:

- Почему все кушают куриные яйца и почти никто - гусиные?

- Потому что гусыня, когда снесет яйцо, молчит, а курица - кудахчет.

Т.е. важно не только приносить больше пользы, но и уметь нужным образом это преподнести. При должном умении можно получать и сильно завышенное вознаграждение, типа И.Маска.

Изменено пользователем Радик Мавлявиев
Опубликовано
1 час назад, Игоревич сказал:

2 года назад у меня в отделе начальник лаборатории имел оклад 13.200 и может быть премию, а старший инженер 11.500.

Дело не в окладе, а в премии. Знаю конторки, где премия 200-300% к окладу

Опубликовано (изменено)
33 минуты назад, evGeniy сказал:

Дело не в окладе, а в премии. Знаю конторки, где премия 200-300% к окладу

Очень многие ЦСМы так работают :unknw:

Неправильный, конечно, подход к поверке, но факт остается фактом.

Поэтому и поверителям невыгодно браться за "эксклюзив"-им надо "план гнать" и деньги зарабатывать.

А оклады в ЦСМах по регионам и правда невысокие.

Если хочешь заработать-паши... 

Изменено пользователем Mfly
Опубликовано
35 минут назад, evGeniy сказал:

Дело не в окладе, а в премии. Знаю конторки, где премия 200-300% к окладу

Не более 30 % и те привязаны к общему плану производства. В итоге от силы 10 % получалось. 

Опубликовано
1 час назад, Dots сказал:

В Москве??? Я понимаю, где то в регионах, но Москва, там все таки есть рынок труда, хотя может какие другие плюсы есть, типа рядом с домом и тп.

Регион. Хотя и в Москве рынок очень разный.

Опубликовано
1 час назад, Радик Мавлявиев сказал:

Метролог метрологу рознь.

22000 крайне мало если Вы занимаетесь высшими формами метрологии, например разрабатываете методики измерений. Но если Вы настолько квалифицированы, то точно не лох, но работу поменять стоит.

Если же Ваша работа заключается в "соблюдении графиков поверки" путем сдавания СИ в ЦСМ, то ничего удивительного, если за такую работу платят ниже рынка.

Вообще, размер оплаты труда определяется рынком. Если работодатель не сможет найти Вам замену за такие деньги, то Ваш труд недооценен. если сможет - то ЗП соответствует рынку. Если проблема в том, что Вам не хватает этих денег, то увеличивайте ценность Вашего труда: нарастите квалификацию, расширьте сферу деятельности. Не в смысле мыть полы по вечерам в своем кабинете (хотя чотакого), а, например, найдите способ снизить расходы предприятия. 

И еще, анекдот в тему:

- Почему все кушают куриные яйца и почти никто - гусиные?

- Потому что гусыня, когда снесет яйцо, молчит, а курица - кудахчет.

Т.е. важно не только приносить больше пользы, но и уметь нужным образом это преподнести. При должном умении можно получать и сильно завышенное вознаграждение, типа И.Маска.

Солидарен 

Опубликовано
1 минуту назад, Игоревич сказал:

Так-то везде так )))

В общем и целом-да

Другой вопрос, что бывает, что люди достигают определенного "потолка" на предприятии, и тогда надо искать другую "пашню" :rolleyes:

Опубликовано
Только что, Mfly сказал:

В общем и целом-да

Другой вопрос, что бывает, что люди достигают определенного "потолка" на предприятии, и тогда надо искать другую "пашню" :rolleyes:

а некоторых и свой огородик с многолетними кустарниками устраивает 

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
×
×
  • Создать...