Права экспертов по аккредитации и заявителей

[Ника 1321]

14 часов назад, Дмитрий Борисович сказал:

Про 1 час ДО работы... и 1 час ПОСЛЕ работы...

А это на основании чего, какого нпа? Именно 1 час, не более и не менее.

[Логинов Владимир 904]

6 минут назад, Дмитрий Борисович сказал:

 

Обоснование - приведение тех убедительных аргументов, или доводов, в силу которых следует принять

Вы никогда не делали обоснование? 

Да их кучу можно здесь привести.. особенно когда будет касаться работы в выходные дни ( посчитайте оплату труда в выходные)... или нахождения в гостинице... а гостиницы разные...ой разные...

Не более 3 звезд. Заявителю проще выплатить суточные и оплатить гостиницу чем билет туда обратно (это явно будет дороже). Как вы обоснуете потратить больше денег, чем возможностью их не тратить?

Изменено 5 Апреля 2019 пользователем Логинов Владимир

[Логинов Владимир 904]

Нужно писать РА с просьбой сменить Экспертную организацию ввиду превышения необходимых расходов. А то пользуются монопольным правом делать все что хотят. 

[AtaVist 530]

Навеяло.

У меня близкий человек работал с авансовыми отчетами.

Были люди, которые включали в отчет по командировкам презервативы и посещение соответствующих заведений.

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, Ника сказал:

А это на основании чего, какого нпа? Именно 1 час, не более и не менее.

Это норма из старого советского КЗоТ...

Сейчас достаточно "приглажено"  сформулировано ... особенно транспорта... Трудовой кодекс стоит на страже интересов не только работников , но и работодателей.

Цитата

В частности, производственная травма по пути домой подлежит расследованию, а при подтверждении поступает оплата от работодателя.

И сейчас есть еще 

Цитата

Несчастный случай по дороге на работу, который случился с сотрудником, не считается производственной травмы в тех случаях, когда он передвигался следующими способами:

- на общественном транспорте, который не принадлежит компании;

- на личном транспорте, не используя его в тот момент в рабочих целях, и не будучи в разъездах по поручению работодателя;

- передвигался сотрудник пешком, но тут возможны исключения в случае, если работник передвигался в определенном направлении для выполнения поручения работодателя.

Все индивидуально... и поэтому опять у компаний начали появляться  собственные автобусы...

И порою до смеха доходит когда  один работник национального достояния приезжает к нам из  области на автобусе  ,  но он принадлежит компании!

Пы.Сы.

Может и можно найти и сейчас эту временную норму.. но нет времени...

[AleksUkhta 1]

16 часов назад, Дмитрий Борисович сказал:

????

Какой пункт???

Какой пункт Трудового соглашения???

Вообще издается приказ за подписью начальника и работника о том что один направляет а другой соглашается на то что в приказе написано. А это уже - Документ организации. 

 

16 часов назад, evGeniy сказал:

Проблема тут в том, что это именно работодатель хочет разбить командировку на несколько частей. Обязав заказчика оплатить перелеты своих сотрудников. Таким образом глупо пытаясь сэкономить на суточных.

Вроде да, все точно. Только вопрос, если в этот выходной день человек получил травму и стал, например, инвалидом, должна ли его организация ему это оплачивать?

Далее если работодатель хочет изменить командировку прервав ее на выходные дни, то делается изменение в приказ, пятницей один приказ закрывается, а понедельником другой открывается. И все равно оплачивает работодатель т.к. человек единица не самостоятельная и выполняет распоряжения руководства согласно трудового договора. 

Теперь самое интересное так сказать кульминация. Работодателю невыгодно оплачивать проезд  работника на выходных до дома, поэтому все работники сидят как приколоченные там куда их направили. И только самые ушлые пытаются как говорится "без мыла" что-то там изобразить, все это не правомерно.

Теперь если что то случается с работником в пути следования или на месте командировки, то работник в праве рассчитывать на компенсации от работодателя. А если изменения в приказе нет и он уехал и что то случилось то тут пенять только на себя.

[evGeniy 1091]

12 минут назад, Дмитрий Борисович сказал:

Да их кучу можно здесь привести.. особенно когда будет касаться работы в выходные дни ( посчитайте оплату труда в выходные)... или нахождения в гостинице... а гостиницы разные...ой разные...

Дмитрий Борисович, устал повторять, что в РА эта проблема зарегулирована дополнительными подзаконными актами.

Я не зря вспомнил про медведя который читать не умел. На стадии заключения договора выставляется расчет стоимости госуслуги. Где, понятное дело, кроме денег за работу экспертов ещё есть и транспортные и другие расходы.В этой спецификации невозможно перелить деньги из одной статьи расходов в другую. Соответственно, то количество дней, которые заложены на командировку и количество людей надо отрабатывать. Тут уже не получится заявить, что на ПК приедут 8 человек на 10 дней, взять за это деньги на проживание и суточные, а обойтись 3 человеками на 5 дней. Все лишне уплаченное нужно будет вернуть заявителю после ПК, когда перед ним будут отчитываться

[evGeniy 1091]

3 минуты назад, Дмитрий Борисович сказал:

Это норма из старого советского КЗоТ...

Сейчас достаточно "приглажено"  сформулировано ... особенно транспорта... Трудовой кодекс стоит на страже интересов не только работников , но и работодателей.

Вы забываете, что мы говорим о командировке. Если Вы ночью летите на самолете в другой город, то Вы как бы на работе (в командировке) со всеми вытекающими

[evGeniy 1091]

4 минуты назад, AleksUkhta сказал:

Вообще издается приказ за подписью начальника и работника о том что один направляет а другой соглашается на то что в приказе написано. А это уже - Документ организации. 

 

Далее если работодатель хочет изменить командировку прервав ее на выходные дни, то делается изменение в приказ, пятницей один приказ закрывается, а понедельником другой открывается. И все равно оплачивает работодатель т.к. человек единица не самостоятельная и выполняет распоряжения руководства согласно трудового договора. 

Теперь самое интересное так сказать кульминация. Работодателю невыгодно оплачивать проезд  работника на выходных до дома, поэтому все работники сидят как приколоченные там куда их направили. И только самые ушлые пытаются как говорится "без мыла" что-то там изобразить, все это не правомерно.

Теперь если что то случается с работником в пути следования или на месте командировки, то работник в праве рассчитывать на компенсации от работодателя. А если изменения в приказе нет и он уехал и что то случилось то тут пенять только на себя.

Вы одно не можете понять. Это желания самих работников. Работы на даче не ждут, а они 2 дня теряют

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, Логинов Владимир сказал:

Не более 3 звезд.

Даже 3 звезды имеют разные стоимости... стоимости в Нижнем могут быть от 1500 руб. до 4500 руб....

Только что, Логинов Владимир сказал:

Заявителю проще выплатить суточные и оплатить гостиницу чем билет туда обратно (это явно будет дороже).

Стоимость авиабилета Красноярск - Москва компании Победа 9800 руб.

Пы.Сы. 

Это быстрый поиск стоимостей.... 

А если будете "настоятельно просить" работать в выходные... придется перейти на расчет тарифа оплаты во вне урочное время... а как там меняется оплата труда???

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, AleksUkhta сказал:

Вообще издается приказ за подписью начальника и работника о том что один направляет а другой соглашается на то что в приказе написано.

Но в этом приказе нет ни слова - что делать в выходные...

[AleksUkhta 1]

2 часа назад, Логинов Владимир сказал:

Вы постановление почитайте. Прибыль отдельной строкой для экспертной организации. Накладные расходы должны не только подтверждаться, но и быть обоснованными. Суточные платит заявитель. И за гостиницу он платит. И он (заявитель) не видит необходимости туда сюда летать 8 человек.

Согласен так и есть. Заявитель и так не слабо обременен, финансовая нагрузка которую еще надо отработать. Сегодня ведь всех научили денежки считать.

[evGeniy 1091]

Только что, Дмитрий Борисович сказал:

Даже 3 звезды имеют разные стоимости... стоимости в Нижнем могут быть от 1500 руб. до 4500 руб...

Да ради бога. Эксперты всегда выбирают самую комфортную и , соответственно, дорогую. Тут никто не возражает. Людям надо комфортно жить

1 минуту назад, Дмитрий Борисович сказал:

Стоимость авиабилета Красноярск - Москва компании Победа 9800 руб.

А ещё обратно. А ещё надо попасть в нужные даты

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, AleksUkhta сказал:

Теперь если что то случается с работником в пути следования или на месте командировки, то работник в праве рассчитывать на компенсации от работодателя

Таки это было всегда!

[evGeniy 1091]

1 минуту назад, Дмитрий Борисович сказал:

Но в этом приказе нет ни слова - что делать в выходные...

А почему должен платить Заявитель?

[AleksUkhta 1]

1 минуту назад, Дмитрий Борисович сказал:

Но в этом приказе нет ни слова - что делать в выходные...

Согласен в приказе на расписано. но в табеле человеку поставят вых. день. или 8 но это уже по отдельному приказу на работу в выходные дни.

[evGeniy 1091]

3 минуты назад, Дмитрий Борисович сказал:

А если будете "настоятельно просить" работать в выходные... придется перейти на расчет тарифа оплаты во вне урочное время... а как там меняется оплата труда???

А кто их заставляет работать в выходные? Они просто остаются по месту командировки. В понедельник на работу

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, evGeniy сказал:

А почему должен платить Заявитель?

Мне понятен Ваш справедливый гнев!

Почему Вас ( именно Вас ...) отсылаю вспомнить Григория... Его борьба за справедливость тоже понятна....
Вспомните что мы вместе ему говорили? 

Правильно - не нравится меняйте Законы! Вводите новые поправки...

 

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, evGeniy сказал:

А кто их заставляет работать в выходные? Они просто остаются по месту командировки. В понедельник на работу

[evGeniy 1091]

2 минуты назад, Дмитрий Борисович сказал:

Правильно - не нравится меняйте Законы! Вводите новые поправки...

Так кто из нас теоретик? Все уже давно записано. Поэтому и совет для заявителя не подписывать спецификацию с мультиперелетами, а писать жалобу в РА. Если мультиперелеты не отражены в спецификации, то после окончания ГУ требовать на основании 412ФЗ возврата излишне оплаченных денег

[AtaVist 530]

Сдавайтесь, Дмитрий Борисович.

[evGeniy 1091]

7 минут назад, Дмитрий Борисович сказал:

Если бы Вы не были знатоком во всех вопросах на словах, то знали бы, что если условия заявителя позволяют, то эксперты работают по выходным дням. Они как бы заинтересованы быстрее закончит ГУ и свалить на следующую. Но иногда заявитель не может обеспечить работу в выходной день. Поэтому и был задан такой вопрос

А последняя фраза относится к желанию за счет Заявителя слетать домой на выходные

Изменено 5 Апреля 2019 пользователем evGeniy

[evGeniy 1091]

2 минуты назад, AtaVist сказал:

Сдавайтесь, Дмитрий Борисович.

Жаба загложет 

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, evGeniy сказал:

Если бы Вы не были знатоком во всех вопросах на словах, то знали бы, что если условия заявителя позволяют,

Условия позволяют практически всегда... поверьте на слово.... 

Но вот бывают разные командировочные....  Некоторые хотят просто поспать в гостинице... а некоторые хотят "сгонять " домой...

[Дмитрий Борисович 1016]

Только что, AtaVist сказал:

Сдавайтесь, Дмитрий Борисович.

Куда?