Перейти к контенту

6876 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

  • Ответы 6.9k
  • Создана
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

Опубликовано
В 11.06.2021 в 18:53, Алал сказал:

Уважаемые коллеги, разрешите высказать своё мнение по поверителям.

Требования новых Критериев в данном вопросе практически ни чем не отличаются от старых. А вот эксперты изменились. РА провела среди них "естественный отбор", оставив вместо грамотных технических специалистов одних "крючкотворов". Поэтому при подготовке к встрече с представителями ЭО исходить нужно из того, что они будут всё проверять на соответствие Критериям. А их всего 3:

1 п. 41 Критериев - наличие профильного образования

2 п. 41 Критериев - наличие опыта работы в области поверки не менее 1 года

3 п. 42 Критериев - наличие практических навыков

Теперь по выполнению этих требований.

1 Если в документах об образовании Ваших поверителей нет слова "метрология", то скорее всего (за исключением случаев когда электрик по образованию является поверителем электрических СИ и т.д.) их образование будет признано непрофильным. Не пытайтесь ничего доказать. Проще направить поверителей в АСМС на учёбу - может чему-то их там и научат. Если же исходить из принципа "специалиста переучивать - только портить" - купите ему корочки ДПО (делаются быстро и не дорого). Все документы о повышении квалификации, об аттестации в качестве поверителя внутренней комиссией предприятия для экспертов не имеют ни какого значения. НО: если у Вас в РК прописано, что поверитель должен раз в 5 лет проходить ПК и аттестововаться , а Вы этого делать не станете, то получите несоответствие по п. 39 Критериев. 

2 Сотрудник, которого Вы заявляете в качестве поверителя, должен был проработать поверителем в течении 1 года в аккредитованной на поверку организации. Как решать? Можно, например,  взять на работу такого сотрудника из другой организации. Можно взять его на время (по совместительству, на пол-ставки и т.д.)  и после аккредитации на право поверки прикрепить к нему в качестве стажёра своих специалистов и через год получить своих поверителей, соответствующих Критериям. Можно оформить стажировку своих поверителей в "дружественной" аккредитованной на поверку организации. Главное, чтобы в документах было написано, что 1 год он занимался поверкой.

3 Здесь без комментариев. Если у человека в голове есть серое вещество и руки растут из плеч, то показать как он будет поверять данное СИ он сможет. Если же нет - то... И лучше учите своих поверителей сами - среди грамотных специалистов в области метрологии альтруистов практически не осталось (за исключением Александра Александровича)

Полное и толковое описание текущей ситуации для тех кто собирается аккредитовываться или допускать новых работников.

  • 2 недели спустя...
Опубликовано
В 16.06.2021 в 15:30, Dots сказал:

Полное и толковое описание текущей ситуации для тех кто собирается аккредитовываться или допускать новых работников.

Добрый день, спросить хочу: действует этот Приказ на Поверочные лаборатории?

Приказ Министерства экономического развития РФ от 28 мая 2021 г. № 300 “Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований по федеральному государственному контролю (надзору) за деятельностью аккредитованных лиц”

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400815587/#ixzz6zG6YWOdH

Опубликовано
1 час назад, aprelo4ka сказал:

Да, действует.

п. 3, 4 и 6.

Спасибо, по этим пунктам для испытательных лабораторий (центров) есть в Технических регламентах нормативы, а нам где брать?!

Подскажите, пожалуйста, если знаете. Мы поверку СИ делаем по программе, и не знаем каким количеством в месяц ограничиваться (по п.3), и по 4 и 6 где брать 

Опубликовано
1 час назад, Нина Рылова сказал:

Спасибо, по этим пунктам для испытательных лабораторий (центров) есть в Технических регламентах нормативы, а нам где брать?!

Подскажите, пожалуйста, если знаете. Мы поверку СИ делаем по программе, и не знаем каким количеством в месяц ограничиваться (по п.3), и по 4 и 6 где брать 

Ну проведите хронометраж, выполняемых работу, с учетом количества поверителей и рабочих дней вполне можно вычислить, сколько вам реально делать приборов. Индикаторы ведь используются при принятии решения о проведении внеплановой проверки и о выборе ее вида, если вы можете все обосновать, то зачем вам себя ограничивать. 

 

Опубликовано (изменено)
1 час назад, Нина Рылова сказал:

Спасибо, по этим пунктам для испытательных лабораторий (центров) есть в Технических регламентах нормативы, а нам где брать?!

Подскажите, пожалуйста, если знаете. Мы поверку СИ делаем по программе, и не знаем каким количеством в месяц ограничиваться (по п.3), и по 4 и 6 где брать 

Как я понимаю, вас никто не ограничивает в количестве выполняемых работ или по другим параметрам, что указаны в пунктах приказа. Это лишь индикатор для проверяющих обратить более пристальное внимание на вашу работу. Это не означает, что вы не будете соответствовать критериям аккредитации - это совершенно другое.

Изменено пользователем amigosxxx
Опубликовано

На мой взгляд серьезным является только п.6 - если организация нанимает сотрудников только на время проверки, а потом их увольняет, это действительно повод присмотреться к данной организации более внимательно.

Что касается п.4:

"Двукратное и более превышение средних для аккредитованного лица с аналогичной областью аккредитации, численным составом работников...результатов поверки средств измерений за период времени".

Для определения среднего значения количества поверок им стачала нужно найти хотя-бы 2 организаций, имеющих полностью совпадающие области аккредитации и равное количество поверителей. Да и то этот результат не будет являться основанием для каких-то статистических выводов. Думаю, что это просто предупреждение, что-бы делали только то, что реально могут сделать.

Опубликовано
19 часов назад, Dots сказал:

Ну проведите хронометраж, выполняемых работу, с учетом количества поверителей и рабочих дней вполне можно вычислить, сколько вам реально делать приборов. Индикаторы ведь используются при принятии решения о проведении внеплановой проверки и о выборе ее вида, если вы можете все обосновать, то зачем вам себя ограничивать. 

 

Спасибо, а как эти  нормативы оформлять, чтобы при проверке было чем обосновать..

Опубликовано
19 часов назад, amigosxxx сказал:

Как я понимаю, вас никто не ограничивает в количестве выполняемых работ или по другим параметрам, что указаны в пунктах приказа. Это лишь индикатор для проверяющих обратить более пристальное внимание на вашу работу. Это не означает, что вы не будете соответствовать критериям аккредитации - это совершенно другое.

Спасибо!

Опубликовано
14 часов назад, Алал сказал:

На мой взгляд серьезным является только п.6 - если организация нанимает сотрудников только на время проверки, а потом их увольняет, это действительно повод присмотреться к данной организации более внимательно.

Что касается п.4:

"Двукратное и более превышение средних для аккредитованного лица с аналогичной областью аккредитации, численным составом работников...результатов поверки средств измерений за период времени".

Для определения среднего значения количества поверок им стачала нужно найти хотя-бы 2 организаций, имеющих полностью совпадающие области аккредитации и равное количество поверителей. Да и то этот результат не будет являться основанием для каких-то статистических выводов. Думаю, что это просто предупреждение, что-бы делали только то, что реально могут сделать.

Спасибо! Вот именно, тем более в навигации, как у нас..

Опубликовано
7 часов назад, Нина Рылова сказал:

Спасибо, а как эти  нормативы оформлять, чтобы при проверке было чем обосновать..

Был в своё время такой документ, как МИ 2322-99 "Типовые нормы времени на поверку СИ". После появления ППРФ № 250 подобный справочник делал ВНИИМС. Конечно нужно учитывать кем и для каких целей эти документы разрабатывались, но как точку отсчета, я думаю, использовать можно.

Опубликовано
2 часа назад, Алал сказал:

Был в своё время такой документ, как МИ 2322-99 "Типовые нормы времени на поверку СИ". После появления ППРФ № 250 подобный справочник делал ВНИИМС. Конечно нужно учитывать кем и для каких целей эти документы разрабатывались, но как точку отсчета, я думаю, использовать можно.

Спасибо большое! Для ЦСМ это понятно, ну а юр.лицам тоже Прейскурант делать, или как  нормативы  оформить, чтобы обосновать при проверке...

Опубликовано
43 минуты назад, Нина Рылова сказал:

Спасибо большое! Для ЦСМ это понятно, ну а юр.лицам тоже Прейскурант делать, или как  нормативы  оформить, чтобы обосновать при проверке...

Я имел в виду не стоимость работ, а примерное время на поверку 1 СИ на 1 рабочем месте. Если в организации есть лишние "манагеры", то можно попробовать схему с ежедневными производственными заданиями для поверителей (только самих поверителей этой ..... не загружайте)

Опубликовано
20 часов назад, Нина Рылова сказал:

Спасибо, а как эти  нормативы оформлять, чтобы при проверке было чем обосновать..

Я думаю разработать внутреннюю форму для акта, типовые нормы конечно существуют, но ведь сейчас большое разнообразие оборудование, существуют автоматизированные стенды для поверки разнообразных СИ, которые позволяют поверять большее количество приборов одному поверителю. 

Опубликовано

Возможно здесь этот вопрос поднимался, но все же спрошу. Как правильно то заполнять вторую форму? Одни эксперты говорят, что нужно единым списком весь перечень эталонов и средств измерений писать, другие - опираться на область аккредитации и согласно ей по каждой позиции писать перечень эталонов и средств измерений(эдакая расширенная 2-я форма по ПР 50.0.014). Кто как делает?

Опубликовано
3 часа назад, BG83 сказал:

Возможно здесь этот вопрос поднимался, но все же спрошу. Как правильно то заполнять вторую форму? Одни эксперты говорят, что нужно единым списком весь перечень эталонов и средств измерений писать, другие - опираться на область аккредитации и согласно ей по каждой позиции писать перечень эталонов и средств измерений(эдакая расширенная 2-я форма по ПР 50.0.014). Кто как делает?

Не "форма 2", а "сведения об оснащенности эталонами единиц величин и (или) СИ, применяемыми при поверке". (п. 56.10 707-ых Критериев). В качестве образца:

форма_2_эталоны.xlsx

Опубликовано

Добрый день. Подскажите пожалуйста в каком документе указаны сроки подчи заявления на ПК? Ну там не позднее чем за 20 рабочих дней ........., не ранее чем за 4 месяца.......

Опубликовано
1 час назад, Isaev_MV сказал:

Добрый день. Подскажите пожалуйста в каком документе указаны сроки подчи заявления на ПК? Ну там не позднее чем за 20 рабочих дней ........., не ранее чем за 4 месяца.......

В 412-ФЗ, ст.24

Опубликовано (изменено)

Согласно 412-ФЗ, ст 24  для тех у кого не было  продления ПК, и согласно  постановления 
от 3 апреля 2020 г. N 440 кому продляли срок прохождения ПК , им наоборот не ранее 20 дней , вплоть до 20-го дня

Изменено пользователем Лилу
Опубликовано

Добрый день. Подскажите пожалуйста подали заявление на ПК+расширение за месяц как положено. По прошествии 20 раб.дней должна была сформироваться ЭГ. На сегодняшний день идет 34 день и ни ответа ни привета. Написали  электронную приемную написали запрос обрабатывается и две недели тишина. В ЛК ФГИС аккредитации статус формирование ЭГ. Это вообще нормально? Или пора бить тревогу. (P.S у нас в 20 году был  перенос на 1 год до 21 года)

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
×
×
  • Создать...