Калибровка в аутсорсинг

[Oksana 0]

Всем здравствуйте.

Наше предприятие решило вывести услуги по калибровки в аутсорсинг.

Хотим организовать ИП и работать самостоятельно только для нашего предприятия.

Должно ли быть у калибровщиков высшее образование?

Может уже кто-то сталкивался с этим, помогите пожалуйста.

[leri70 108]

Всем здравствуйте.

Наше предприятие решило вывести услуги по калибровки в аутсорсинг.

Хотим организовать ИП и работать самостоятельно только для нашего предприятия.

Должно ли быть у калибровщиков высшее образование?

Может уже кто-то сталкивался с этим, помогите пожалуйста.

Должно ли быть у калибровщиков высшее образование?

А кто от Вас требует? На основании каких НД?

[scbist 1825]

А смысл? Хотите увеличить накладные расходы для выпускаемой продукции?

[Orlangur 85]

А смысл? Хотите увеличить накладные расходы для выпускаемой продукции?

На удивление, возникла точно такая же мысль.

[libra 558]

Наверное хотят уменьшить затраты. Отчисление в соцстрах точно можна -по роду деятельности. Ну и индексации всякие там тоже не делать.

[Orlangur 85]

Наверное хотят уменьшить затраты. Отчисление в соцстрах точно можна -по роду деятельности. Ну и индексации всякие там тоже не делать.

А то что это будет другое юридическое лицо. И вам прежде чем "калибровать на сторону" придётся пройти аккредитацию в системе РСК?

Да и новою юрлицо должно работать хотя бы с 0 прибылью. Ваши экономисты всё посчитали?

ЗЫ: Пардон, Владимир Орестович, всё выше написанное адресовано Oksane.

Изменено 6 Ноября 2010 пользователем Orlangur

[libra 558]

У нас ЮЛ-ремонт СИ

1. Налоговые льготы на 3 года.

2. Прибыль ограничивают где то на 10%.

3. Вот с арендой помещений все хитро (у нас например).

4. Уменьшение отчислений в соцстрах -коэффициент по роду деятельности другой.

Вот только накладные расходы "давят".

Насколько понимаю ИП -это фиксированные налоговые отчисления. Вот как с арендой помещений и оборудования??? Вот, как там с больничными и отпусками у ИП?

[Oksana 0]

Высшее пока никто не требует,мы сначало хотели присоединиться к местному ЦСМ, там сказали что без высшего образования не возьмут, у них такие требования.

Изменено 7 Ноября 2010 пользователем Oksana

[Oksana 0]

Предприятию всё это нужно, чтоб численность ИТР была минимальна по отношению к рабочим, а зачем так толком и не объяснили.

Бухгалтера ничего не считали, вполне возможно, что и откажутся, но сейчас поставлена задача выйти в аутсорсинг, а мы должны предоставить данные, что нам для этого нужно, выдвинуть свои условия.

[scbist 1825]

К сожалению у нас так бывает. Менеджерам надо сократить фонд з.п. Если у "хозяина" все деньги в одном кармане, то он понимает, что порой выгоднее иметь своего спеца а не отдавать работу "на сторону". А если отчетность отдельно по фонду з.п., то менеджер готов уволить всех, увеличить стоимость продукции на порядок, но фонд з.п. съэкономить. В начале 90-х не помню кто сказал, что директору на заводе нужны только три работника - сам директор, главный бухгалтер и охранник. Все остальное сдать в аренду.

[alena 71]

К сожалению у нас так бывает. Менеджерам надо сократить фонд з.п. Если у "хозяина" все деньги в одном кармане, то он понимает, что порой выгоднее иметь своего спеца а не отдавать работу "на сторону". А если отчетность отдельно по фонду з.п., то менеджер готов уволить всех, увеличить стоимость продукции на порядок, но фонд з.п. съэкономить. В начале 90-х не помню кто сказал, что директору на заводе нужны только три работника - сам директор, главный бухгалтер и охранник. Все остальное сдать в аренду.

похоже нам светит такая перспектива

[libra 558]

Предприятию всё это нужно, чтоб численность ИТР была минимальна по отношению к рабочим, а зачем так толком и не объяснили.

Бухгалтера ничего не считали, вполне возможно, что и откажутся, но сейчас поставлена задача выйти в аутсорсинг, а мы должны предоставить данные, что нам для этого нужно, выдвинуть свои условия.

Так ИТР "висят" в накладных расходах.

[evGeniy 1088]

К сожалению у нас так бывает. Менеджерам надо сократить фонд з.п. Если у "хозяина" все деньги в одном кармане, то он понимает, что порой выгоднее иметь своего спеца а не отдавать работу "на сторону". А если отчетность отдельно по фонду з.п., то менеджер готов уволить всех, увеличить стоимость продукции на порядок, но фонд з.п. съэкономить. В начале 90-х не помню кто сказал, что директору на заводе нужны только три работника - сам директор, главный бухгалтер и охранник. Все остальное сдать в аренду.

Всё правильно. Для красоты показателей именно так и делается. У нас на ММК с предприятия вывели всех электриков, механиков, КИПовцев и АСУшников :YES: При этом они остались де-факто на своих местах. Зато производительность труда на предприятии выросла в несколько раз Что, думаю, должно сказаться на стоимости акций

[metr1 62]

evGeniy

Абсолютно верно.

Как нам объяснили на совещании, посвящённом именно аут-сорсингу, накладные расходы увеличиваются примерно на 30%, зато увеличивается КАПИТАЛИЗАЦИЯ предприятия. (это как я поняла(на пальцах) - можно легче предприятие продать)

[metr1 62]

evGeniy

Абсолютно верно.

Как нам объяснили на совещании, посвящённом именно аут-сорсингу, накладные расходы увеличиваются примерно на 30%, зато увеличивается КАПИТАЛИЗАЦИЯ предприятия. (это как я поняла(на пальцах) - можно легче предприятие продать)

[Дмитрий Борисович 1016]

КАПИТАЛИЗАЦИЯ предприятия. (это как я поняла(на пальцах) - можно легче предприятие продать)

Это еще позволяет получить лучшие кредиты на дальнейшее развитие!

[libra 558]

Всё правильно. Для красоты показателей именно так и делается. У нас на ММК с предприятия вывели всех электриков, механиков, КИПовцев и АСУшников :YES: При этом они остались де-факто на своих местах. Зато производительность труда на предприятии выросла в несколько раз Что, думаю, должно сказаться на стоимости акций

По всей необьятной такое

[Orlangur 85]

Всё правильно. Для красоты показателей именно так и делается. У нас на ММК с предприятия вывели всех электриков, механиков, КИПовцев и АСУшников :YES: При этом они остались де-факто на своих местах. Зато производительность труда на предприятии выросла в несколько раз Что, думаю, должно сказаться на стоимости акций

По всей необьятной такое

Не факт. Норильский комбинат в 1993 году выделил в отдельное предприятие КИПовцев, а потом и ведомственную поверку. В 2002 разогнали ЦХЛ и ГМОИЦ, отделения комбината которые осуществляли научно-техническое сопровождение технологических процессов, их дела отдали в отдельное ООО Гипроникель.

С 1.01.2011, ГМОИЦ возвращается внутрь комбината, ЦХЛ переименованный в КАУ уже там.

Поговаривают что через полгодика, Норильскавтоматика то же вернётся в комбинат.

[libra 558]

Сергей Иванович, все логично и с самого начала процесса было ясно, что этот путь ложный (выведение ремонтных служб). В 90е укрупняли и даже создавали службы централизованные. Даже тем же НИОКРом заниматься кому-то надо. Затем всех за борт Прошел год, а уже говорят:" Да -зря вас вывели" Другие: "Да не надо было вас к нам брать". И те и другие постоянно:"Дайте нам вашего специалиста, ну пожалуйста!!!"

[Виктор 414]

Неужели непонятно, что выводят в основном с одной целью - для получения откатов.

[evGeniy 1088]

Не факт. Норильский комбинат в 1993 году выделил в отдельное предприятие КИПовцев, а потом и ведомственную поверку. В 2002 разогнали ЦХЛ и ГМОИЦ, отделения комбината которые осуществляли научно-техническое сопровождение технологических процессов, их дела отдали в отдельное ООО Гипроникель.

С 1.01.2011, ГМОИЦ возвращается внутрь комбината, ЦХЛ переименованный в КАУ уже там.

Поговаривают что через полгодика, Норильскавтоматика то же вернётся в комбинат.

Выход акций на биржу завершен, так что можно и поиграть с показателями. А возвращение на комбинат всяких организаций зависит от того, что поют руководству на уши

[libra 558]

Неужели непонятно, что выводят в основном с одной целью - для получения откатов.

Кто кому катает?

[evGeniy 1088]

Неужели непонятно, что выводят в основном с одной целью - для получения откатов.

Кто кому катает?

Чё то тоже берут сомнения Чаще всего наоборот, для какой то финансовой независимости, кто то лобирует выход службы из предприятия, с тем чтобы потом руководить финансовыми потоками новой структуры

[bugor1956 142]

Чё то тоже берут сомнения Чаще всего наоборот, для какой то финансовой независимости, кто то лобирует выход службы из предприятия, с тем чтобы потом руководить финансовыми потоками новой структуры

Согласен, в таких структурах учредители обычно руководители или их доверенные лица и они имеют официальную возможность отсегнуть себе в карман часть этих денег, что в основной структуре непросто сделать.

[libra 558]

Неужели непонятно, что выводят в основном с одной целью - для получения откатов.

Кто кому катает?

Чё то тоже берут сомнения Чаще всего наоборот, для какой то финансовой независимости, кто то лобирует выход службы из предприятия, с тем чтобы потом руководить финансовыми потоками новой структуры

Это ясно, но это не откаты. Такие драки за места ген. директоров